Wanneer je een leerinterventie wilt toewijzen aan alle medewerkers in de academy kun je deze eenvoudig allemaal in één keer selecteren. Ga hiervoor in het LMS naar "Alle Medewerkers" en selecteer het vierkantje bovenaan de lijst. Indien gewenst kun je eerst een filter toepassen, en vervolgens het gefilterde resultaat selecteren.
Bovenaan verschijnt de balk met acties. Als je nu klikt op 'Selecteer alle #` krijg je vervolgens alle beschikbare acties te zien die je kunt toepassen.
Hieronder vind je een overzicht van de leervormen die je in bulk kunt toewijzen:
- Video's
- Documenten
- Artikelen
- Online trainingen
- Leerlijnen
Je ziet gelijk een melding dat het langer kan duren om een leeritem toe te wijzen aan een grote groep medewerkers. Zodra je bevestigt verschijnt er een statusbalk bovenaan de pagina die de voortgang toont. Na afronding krijg je een melding dat je mails klaar staan in je concepten.
LET OP: Het is belangrijk dat je tijdens de toewijzing de pagina geopend houdt, sluit deze pas weer af als de toewijzing voltooid is. Je krijgt hier vanzelf een melding van.
Onder "E-mails > Concept e-mails" kun je de concept e-mails vervolgens in één keer selecteren en versturen (of verwijderen).
Voor grote groepen kan een toewijzing wat langer duren. Per medewerker is het toewijzen van één leerinterventie wellicht slechts 0.1 seconde, maar voor 15.000 medewerkers telt dit al snel op. Wijs je meerdere leerinterventies tegelijkertijd toe? Ver(drie)dubbel dan de tijd. Hieronder een overzicht van de inschatting van duur bij toewijzing aan grote groepen medewerkers:
- 0-1000 gebruikers - ongeveer 1-10 minuten
- 1000-5000 gebruikers - ongeveer 10-25 minuten
- 5000-10000 gebruikers - ongeveer 25-45 minuten
- Meer dan 10.000 gebruikers - minimaal 60 minuten
Mocht je vragen hebben over het uitvoeren van bulkacties, stuur dan een bericht naar Customer Service.
Wil je meer lezen over recente updates op ons platform? Ga naar de Product Update pagina!
Was dit artikel nuttig?
Dat is fantastisch!
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Sorry dat we u niet konden helpen
Hartelijk dank voor uw beoordeling
Feedback verzonden
We stellen uw moeite op prijs en zullen proberen het artikel te verbeteren